WEITERBILDUNG - Finanzierung / Förderung - Ältere Arbeitnehmer / Geringqualifizierte

Für Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss, Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer und mehr

> Berufsförderungsdienst (BFD)
Begleitet die Soldatinnen und Soldaten vom Beginn ihrer militärischen Dienstzeit bis zur Eingliederung in den zivilen Arbeitsmarkt nach Dienstzeitende
Organisationsbereiche Personal der Bundeswehr – Bundesministerium der Verteidigung

> IHK-Einstiegsqualifizierung (EQ)
Einstiegsqualifizierungen mit IHK-Zertifikat für Jugendliche ohne Ausbildungsstelle
Deutscher Industrie- und Handelskammertag e.V. (DIKH)

> Zukunftsstarter
Für Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss, Berufsrückkehrende und Arbeitskräfte, die ihre erlernte Tätigkeit nicht mehr ausüben
Bundesagentur für Arbeit (BA)

Wer erhält eine Bildungsprämie?

Mit der Bildungsprämie fördert der Bund individuelle berufsbezogene Weiterbildung. Berufsbezogen bedeutet, dass die ausgewählte Weiterbildung für den beruflichen Kontext wichtig sein muss – für die aktuelle oder eine geplante neue Tätigkeit. Individuell heißt, dass es um die persönlichen Bildungsinteressen geht – unabhängig von den Interessen des Arbeitgebers.

Für die Förderung stehen zwei Möglichkeiten zur Verfügung: der Prämiengutschein und der Spargutschein (“Weiterbildungssparen”). Die beiden Gutscheine können miteinander kombiniert werden.

Quelle: Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)

Qualifizierungschancengesetz

Seit dem 1. Januar 2019 gilt das Gesetz zur Stärkung der Chancen für Qualifizierung und für mehr Schutz in der Arbeitslosenversicherung. Die wesentlichen Bausteine des Gesetzes sind:

Beschäftigte erhalten grundsätzlich Zugang zur Weiterbildungsförderung auch unabhängig von Qualifikation, Lebensalter und Betriebsgröße, wenn sie als Folge des digitalen Strukturwandels Weiterbildungsbedarf haben oder in sonstiger Weise von Strukturwandel betroffen sind. Der Ausbau der Förderung richtet sich auch an diejenigen, die eine Weiterbildung in einem Engpassberuf anstreben. Darüber hinaus wurden die Förderleistungen verbessert: Neben der Zahlung von Weiterbildungskosten wurden die Möglichkeiten für Zuschüsse zum Arbeitsentgelt bei Weiterbildung erweitert. Beides ist grundsätzlich an eine Kofinanzierung durch den Arbeitgeber gebunden und in der Höhe abhängig von der Unternehmensgröße.

Quelle: Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)

Bildungsstand	Teilnehmer und Teilnehmerinnen an beruflicher Weiterbildung im letzten Jahr
	insgesamt	ohne Migrationshintergrund	mit Migrationshintergrund	nach Staatsangehörigkeit
	insgesamt	ohne Migrationshintergrund	mit Migrationshintergrund	Deutsche	Ausländer/-innen
	1 000
Quelle: Statistisches Bundesamt (destatis) © Statistisches Bundesamt (Destatis), 2019
Teilnehmer insgesamt	7 235	6 297	938	6 773	463
Nach Stellung im Beruf
Selbständige	739	661	79	706	33
Mithelfende Familienangehörige	/	/	/	/	/
Beamte/Beamtinnen	681	654	26	674	6
Angestellte	5 090	4 421	668	4 769	321
Arbeiter/Arbeiterinnen	577	454	124	503	74
Auszubildende	122	98	24	109	13
Erwerbslose ohne frühere Tätigkeit	21	5	16	6	14

Geringqualifizierte / Ältere Arbeitnehmer

Für Arbeitskräfte ohne Berufsabschluss, Geringqualifizierte und ältere Arbeitnehmer und mehr

Wer erhält eine Bildungsprämie?

Qualifizierungschancengesetz

Berufliche Weiterbildung von Erwerbspersonen